招聘公告

岗位

人数

学历及专业

任职要求

岗位职责

考试安排

综合
管理部
部长

1

本科及以上学历。管理类相关专业。

1.具备优秀的组织协调能力和抗压能力；
2.熟练使用办公软件，了解行业相关法律法规；
3.具有同行业两年以上工作经验；
4.年龄40周岁以下。

1.统筹公司办公室日常运营，制定行政管理制度并监督执行，确保高效有序的办公环境；
2.负责办公室团队建设（如行政、财务、后勤等），优化岗位分工与绩效考核，参与公司人力资源规划，协助招聘、培训及员工关系管理；
3.协调各部门沟通协作，保障公司日常运营顺畅； 管理公司固定资产、办公物资，组织会务、活动等后勤保障工作。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

设备部
部长

1

大专及以上学历。机械类、电气类、设备工程类等相关专业。

1.熟悉大型演出设备系统，精通灯光、音响、机械等相关专业技术；
2.具备团队管理能力和应急处理能力；
3.具有同行业两年以上工作经验；
4.年龄40周岁以下。

1.统筹舞台设备（灯光、音响、威亚、机械等）的日常管理、维护及检修；
2.制定设备操作规程和安全管理制度，监督执行，确保演出期间设备正常运行；
3.管理设备部团队，组织技术培训，提升团队专业能力；
4.参与演出技术方案制定，配合剧目排练和演出的设备调试。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

剧场部
副部长

1

大专及以上学历。艺术管理类、舞台艺术类、戏剧影视类等相关专业。

1.有剧场管理经验，熟悉演出流程和剧场运营规范；
2.具备较强的组织协调、应急处理能力，能统筹剧场日常及演出期间管理；
3.熟悉剧场服务等环节，有团队管理经验；
4.具有同行业两年以上工作经验；
5.年龄40周岁以下。

1.协助部长管理剧场日常运营，包括演出安排、观众服务、安全保障等；
2.统筹演出期间的各岗位协调（如票务、技术、服务等），确保演出顺利进行；
3.制定剧场服务标准，培训员工服务礼仪，提升观众体验；
4.处理演出期间的突发状况（如设备故障、观众纠纷等），优化应急预案。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

舞蹈编导

2

本科及以上学历。舞蹈编导类、艺术设计类、表演类相关专业。

1.有丰富的舞蹈或舞台表演剧编创经验；
2.有大型演艺项目组织、策划、执行工作经验；
3.有全国知名赛事获奖者、成功演艺节目运营经验者优先；
4.年龄40周岁以下。

1.排练统筹。根据公司要求制定排练计划，组织日常品质维护排练与年度复排任务，合理安排排练时间和流程，保障剧场演出品质；
2.制定剧场演出各项应急预案，具备解决剧场演出突发问题的应急处置能力，能够根据演出调整制定相应的舞美优化方案，保证演出的顺利进行；
3.根据公司的演出需求和文化定位，编排园区演艺及推介活动节目。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

品宣业务岗

1

大专及以上学历。设计、管理、营销类相关专业。

1.具备品宣设计、文案编写和活动策划能力；
2.具有同行业两年以上工作经验；
3.年龄35周岁以下。

1.策划并执行以品牌曝光和深度体验为核心的大型公关事件、媒体发布会等品宣活动。
2.新媒体矩阵运营：负责官方网站、微信公众号、微博、抖音、快手、小红书等新媒体平台的日常运营。紧跟新媒体趋势，策划线上互动活动（如直播、话题挑战、抽奖等），提升粉丝活跃度和品牌黏性。
3.散客市场策略： 深入分析散客市场，制定针对性的营销计划和销售目标。
4.熟悉使用Photoshop，Illustrator，Premiere, Final Cut Pro, 剪映专业版，deepseek等工具。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

营销内勤

2

大专及以上学历。管理类、营销类相关专业。

1.熟练使用Excel，具备良好沟通协调能力；
2.遵守职业道德、有强烈的事业心和责任感；
3.年龄40周岁以下。

1.整理销售数据，处理合同与订单，协调部门内务；
2.管理客户档案，支持营销活动执行；
3.参与部门内部管理制度、流程建设与优化工作；
4.协调演艺公司内外业务单位关系，以取得良好的工作支持。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

散客经理

1

大专及以上学历。管理、营销类相关专业。

1.熟悉OTA平台运营业务；
2.具有同行业两年以上工作经验；
3.年龄40周岁以下。

1.制定散客营销方案，管理线上/线下渠道；
2.优化散客购票体验分析市场数据；
3.参与部门内部管理制度、流程建设与优化工作；
4.协调演艺公司内外业务单位关系，以取得良好的工作支持。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

企划经理

1

大专及以上学历。市场营销、管理类、传播学等相关专业。

1.熟悉活动策划、新媒体运营和品牌推广业务，具备创意能力、文案撰写能力；
2.有相关行业两年以上工作经验；
3.年龄40周岁以下。

1.参与制定演出的年度、季度品牌宣传与市场推广战略规划，明确品牌定位、核心信息与目标受众；
2.撰写整合营销企划案，将品牌宣传目标与客源业务目标相结合，确保品效合一；
3.深度挖掘红旗渠精神与演出亮点，策划高质量、易传播的品牌内容（如专题报道、纪录片、深度文章、品牌故事等）。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

团队业务

3

大专及以上学历。

1.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，能主动开拓客户；熟悉运用微信、抖音等新媒体工具；
2.有相关工作经验、客户资源者优先；
3.年龄45周岁以下。

1.负责个人/团体客户的票务销售，推广公司演出剧目；
2.跟进客户需求，提供购票咨询、团体票定制等服务，促成成交；
3.收集市场反馈和竞品信息，反馈给策划团队；
4.完成个人销售指标，参与营销活动的执行。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

运维
保障员

4

大专及以上学历。电子信息工程、轨道运营管理、机电维修、舞台机械、通信技术等相关专业。

1.熟悉专业舞台设备操作，具备机电、机械维修等基础技能；
2.熟悉剧场基础设施（机械、设备、威亚、电力系统）及舞台辅助设备；
3.有五年以上电力机械相关工作经验；
4.年龄45周岁以下。

1.负责剧场基础设施和舞台辅助设备的日常操作、维护及故障维修；
2.保障演出期间电力、设备、机械、威亚等系统正常运行，处理突发故障；
3.协助设备部进行大型设备检修，整理维护记录；
4.遵守安全规范，确保运维过程中的人员和设备安全。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

运维
保障
助理

1

大专及以上学历。电子信息工程、轨道运营管理、机电维修、舞台机械等相关专业。

1.熟悉专业舞台设备操作，具备机电、机械维修等基础技能；
2.熟悉剧场基础设施（机械、设备、威亚、电力系统）及舞台辅助设备；
3.年龄30周岁以下。

1.协助运维保障员进行设备巡检、维护，传递工具、材料等；
2.负责运维记录的整理、归档，清洁设备及工作区域；
3.学习设备维修基础知识和操作规范，逐步参与简单维修工作；
4.演出期间待命，协助处理临时需求。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。

机械操作员

1

大学专科及以上学历。机电维修、自动化、舞台技术等相关专业

1.持相关操作证书（如特种设备证、电工证、维修证、焊工证）；
2.熟悉舞台机械原理，应急处理能力强，遵守职业道德、有强烈的事业心和责任感。
3.年龄30周岁以下。

1.操控舞台机械设备，确保演出安全运行；
2.配合技术调试,定期维护设备；
3.报告异常情况。

1.笔试
采取闭卷考试形式进行，满分100分，统一命题、集中考试。
2.面试
笔试结束后，按聘任计划1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单。面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。
3.考试总成绩
笔试成绩占比60%，面试成绩占比40%。